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検索条件【書籍】【経営理論】で検索した結果、43件見つかりました。

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不常識の経営が日本を救う

「第3の敗戦」に直面している日本経済。いま企業に必要とされているのは、従来の発想に縛られない「不常識」の経営による飛躍だ。省電力工場、ディズニーを目指さないサービス等、現場から新しい成功の条件を発信する。

ケースブック 経営戦略の論理

AKB48、鴻海、コマツ、東レ、村田製作所――。これらから学ぶべきマネジメントの本質は何か? 戦略テキストの金字塔『経営戦略の論理』をより深く理解でき、応用能力が高まると定評のあるケース集を全面改訂。

経営戦略の論理

目的を達成する戦略に必要なのは、顧客ニーズをダイナミックにとらえ、競争優位を構築し、資源・技術を利用蓄積し、人の心を動かすこと。ロングセラーテキストを、戦略のエッセンスがより分かるように全面改訂。

選択の自由[新装版]

生誕百年を記念して刊行する世界的ロングセラーの新装版。経済における自由の重要性をわかりやすく訴え、小さな政府、規制緩和といった政策の実現をとおして現代世界を変えた「革命の書」。

日経業界地図 2012[ポケット版]

書籍 

日経業界地図 2012[ポケット版]

日本経済新聞社  編

定価(本体500円 +税)

ISBN:978-4-532-31780-5

品切重版未定

主要56業界を収録。オールカラーで企業の提携関係や勢力図が一目瞭然。文庫サイズなのでスキマ時間で手軽に読めます。アジア新興国の有力企業、関西の主要業界も収録。就活に、ビジネスに、必携の1冊です。

変化の時代、変わる力

経営環境が激変するいま、大切なのは「変化の眺め方」を磨くこと。文化人類学から哲学、近現代史まで、幅広い視点をビジネスにあてはめてみる知的エンタテインメント。人気コンサルタントの思考法が身につく!

戦略人事論

書籍 

戦略人事論

須田敏子  著

定価(本体2,800円 +税)

ISBN:978-4-532-31644-0

グローバル競争が激化する中、かつては強みだった日本型人事戦略がいまは力を失っているものが多くなり始めた。新しい経済環境で人事管理をいかに戦略的に展開するかを、豊富な事例と国際比較から明らかにする。

コーポレート・ガバナンス 経営者の交代と報酬はどうあるべきか

世界金融危機後、再び企業統治に対する関心が高まっている。経営者が高い報酬を求めてリスクをとったことが危機の遠因とされているからだ。本書は企業の業績分析と絡めてガバナンスを検証する新しい試みの書。

経営戦略の思考法

リソースベース、ポジショニング等々様々な考え方が入り乱れている経営戦略。経営学の第一人者が切れ味鮮やかに戦略の地図を解説し、組織の暴走、シナジーの崩壊などの問題点も浮き彫りにする待望の経営戦略入門。

技術ブランド戦略

優れた技術者は、日本企業に残された最後の資産。その競争優位を維持するためには、技術ブランドの構築が不可欠柱となる。核となるコアテクノロジーをいかに見いだし、育て、発展させていくかを実戦的に解説する。

ファイナンス組織の新戦略

これからの財務・経理部門は、戦略の立案・実行に積極的にかかわり、経営を支えることが求められている。必要な役割を4つに分けて整理し、新しいファイナンス組織のあり方、取るべき戦略を提唱する。

経営思考の「補助線」

世界同時不況に少子高齢社会、フラット化。こうした「潮目の変化」をとらえられるかどうかが企業の存亡を左右する。タテ・横・斜め、さまざまな視点からいまを読み解き、変化の時代を生き残るヒントを解き明かす。

イノベーションの新時代

「世界で最も影響力のある企業戦略論の思想家」プラハラード教授の最新作。国際競争やビジネス環境の変化が起きている今、競争力維持に必要なイノベーションを起こす方法を、豊富な実例を踏まえて解説した話題作。

経営財務入門

「100年に一度の危機」は金融市場と経営財務にどんな影響を及ぼし、企業はどう立ち向かうのか。資金調達や証券化、M&Aなどを中心に、財務戦略の内容を総点検。定評あるロングセラー・テキストの最新改訂版。

イノベーションを生み続ける組織

イノベーションを制度化し、継続的に画期的新製品や新技術を開発するにはどうすればよいのか? 本書は簡潔な言葉でイノベーションの原則と実施方法を解説。すぐに実行可能で有益なツールを多数紹介する。

経営分析入門

会社の成長性、収益性、安定性を分析するさまざまな指標・手法をわかりやすく解説した、定番テキスト。知財や人材、組織、戦略など数値に表れにくい情報をもとにした企業価値の考え方を充実させた全面改定版。

高年齢者雇用のマネジメント

先進国の高年齢者の中で労働意欲、能力とも群を抜いて高い日本。誰を雇い、どう活用するか。その雇用促進のため企業が整えるべき人的資源管理の条件とメカニズムとは何かを丁寧な実証研究により明らかにする力作。

組織の<重さ>

日本企業の強さの源泉であると考えられてきた創発戦略の創出と実行が機能不全に陥っている。その原因は組織の<重さ>にあった! 日本を代表するトップ企業への重層的な調査と鋭い分析で日本的企業組織を再点検。

このブランドに、いくらまで払うのか

消費者は好みのブランドにいくらまでなら払ってもよいと考えるのか。アンケート分析をもとに、ブランドの評価法やステイタス、差別化要因となる価値観など、日本人のブランド志向の深層を価格面から浮き彫りにする。

技術者のためのマネジメント入門

企業の競争力の基盤となる技術を育て、生かすマネジメントに必要な考え方と実務的な知識がこの1冊に! 戦略、組織づくりから新規事業開発、マーケティングまで実務経験を交えて解説する技術者のための経営入門。