「中だるみ社員」の罠

山本寛 著

定価(本体850円 +税)

新書判 並製 200 ページ
978-4-532-26332-4
2017年5月発売

2年前と変わらない社員は要注意?―30前後から始まる中堅社員のキャリア・プラトー(停滞)に警鐘をならし、処方箋を説く。

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おすすめポイント

・仕事にワクワク感が感じられない
・気がつけば同じことの繰り返し
・20代社員と同じ仕事をしているが、このままでいいのか
・この数年、ポジションも上がらないし、部署も変わらない
・人生そのものが停滞しているような気がする
・・で、やる気が起きない。

20代後半からアラフィフ社員まで、幅広い年代で、こんな「中だるみ社員」が続出しています!

会社に大きな痛手を与える「キャリア・プラトー(停滞)」の原因とその傾向について、実際の事例をもとに分析し、企業・上司・本人の3つの視点から具体的な処方箋を示していきます。 

目次

まえがき 多発する「中だるみ」

第1章 「2年前と同じ」はなぜ危険なのか――キャリアが停滞するとは

第2章 異動でやる気をなくす人、牘漬け瓩任笋覽い鬚覆す人――いろいろな種類の停滞

第3章 中だるみしやすい人、しにくい人の違い――停滞する社員の特徴とは

第4章 中だるみすると何が起こるのか――停滞がもたらす影響

第5章 マンネリ感を自ら打破するために――停滞解消のためにできること

第6章 上司と組織に何ができるのか――中だるみ解消のマネジメント

あとがき 一人ひとりの大切なキャリアのためにできること


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